发布时间：2019-07-20 浏览量：次
各部门：
根据《温州大学2019年管理、其他教辅、工勤技能等岗位聘任办法》精神，学校即将开展管理、其他教辅、工勤技能等岗位聘任工作，现将有关工作程序和时间安排通知如下：
一、成立工作小组。学院成立管理岗考核和聘任工作小组，负责组织实施本单位管理岗人员的聘期考核和岗位的聘任工作。根据学校有关文件精神，制定本单位岗位设置和岗位聘任条件。
组长：周宏明、周荣
成员：姜锐、李勇、黄玮、徐雅、叶僖僖
二、聘期考核。学院对聘任期满人员的完成聘期目标任务情况和聘任期未满人员的年度考核结果或任现职以来履职情况进行考察。聘期考核结果分优秀、合格与不合格三个等级，其中优秀人数一般控制在实际参加考核总人数的15％以内，其余等级根据实际情况确定。
请管理岗人员（科长除外）于7月21日（周日）上午11:00前填写《2019年管理、其他教辅、工勤技能等岗位应聘申报表》（见附件2）并交至学院办公室徐雅处（qq:27962559 / 电话：660308），由学院统一组织考核，考核结果报送人事处审批。
三、聘任步骤：
（一）个人申请。应聘人员经过学院（原单位）考核后，于7月22日（周一）上午11:00前报送《2019年管理、其他教辅、工勤技能等岗位应聘申报表》电子版至办公室徐雅处（qq:27962559 / 电话：660308）。第一志愿如有单位变动的，需先经原单位审批同意。
（二）单位选聘。学院对应聘人员的资格和条件进行审查，在充分酝酿、集体讨论研究的基础上，提出拟聘意见，7月24日（周三）上午11:30前预报《2019年管理、其他教辅、工勤技能等岗位拟聘任结果汇总表》（见附件3）电子版至人事处。
7月27日（周六）上午学院将《2019年管理、其他教辅、工勤技能等岗位拟聘任结果汇总表（第一轮）》（见附件3）报送人事处。
7月29日（周一）上午11:00前报送纸质版的拟聘任结果汇总表（第一轮）、应聘申报表和公示结果至人事处张鲜艳老师处。
（三）空岗公布。人事处于7月28日（周日）公布空缺岗位职数。
（四）再次申请。未聘人员根据空岗职数，再次填写《2019年管理、其他教辅、工勤技能等岗位应聘申报表》（见附件2），7月29日（周一）上午11:30前报送到第一志愿单位。
有关单位再组织聘用，提出拟聘意见，7月30日（周二）上午11：30前报送《2019年管理、其他教辅、工勤岗位聘任结果汇总表（第二轮）》（见附件3）给人事处张鲜艳老师，电子版发至人事处邮箱：[email protected]。
人事处根据汇总后的拟聘名单，对最终未聘人员统筹推荐，各单位应予以配合支持。
（五）结果确定。人事处汇总聘任结果，以书面形式提交学校岗位聘任委员会审核，并将审核结果在校内进行公示，公示结束后报校党委会审定。
（六）发文公布。学校统一发文公布聘任结果。
四、人事处咨询电话：陈静 614441；兰茜 668283
机电工程学院
2019年7月20日
附件1：
附件1：关于开展2019年校内管理岗位聘任工作的通知(2).docx
