各专家、各教师：

根据《温州大学高层次人才柔性引进实施办法》（温大行政〔2016〕44号）文件规定，现开展2019年柔性引进人才聘期考核，具体要求如下：

1. 考核对象：截止到2019年12月31日，聘期满一年或者聘期期满的柔性引进人才；

2. 考核程序：①柔性人才联系人协助柔性引进人才填写考核表，说明其工作业绩和发挥作用情况；②学院审核考核材料的真实性；③学院成立考核小组，对有关柔性人才聘期工作情况进行考核；④人事处组织专家组进行评议复核。

3. 考核结果：年度考核不合格者，由所在学院告知本人，督促其发挥作用；两年考核不合格者，即中止协议；聘期满后进行聘期考核，考核结果作为续聘依据。

4. 其他说明：此次为集中考核。由于不同人才引进时间不同，请各联系人根据聘期时间点，及时提交考核材料（年度考核或期满考核），学院审核、考核后提交相关材料至人事处。已经完成年度考核或者期满考核的柔性引进人才，不再参加本次集中考核。

请各专家、各联系人重视聘期考核工作。学院开展柔性引进人才聘期考核的完成情况将作为学校审核学院后续聘用柔性人才的重要参考。

请各联系人于2019年12月25日前将考核表、考核报告的纸质材料和电子材料各1份提交学院办公室6A301室，联系人：徐雅，联系电话86689138、779138，手机660308 。

附件：温州大学柔性人才聘期考核登记表

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2019年12月18日

        附件：温州大学柔性人才聘期考核登记表.doc